深圳PCB人才网提示:本简历更新时间:2018-11-15
鄢先生
  • 性  别:
  • 民  族:
  • 年  龄:30 岁
  • 籍  贯:湖北省黄石市
  • 婚姻状况:已婚
  • 身  高:165 CM
  • 体  重:65 KG
  • 政治面貌:共青团员
  • 学  历:大专
  • 工作经验:十年以上
  • 住  址:…………
求职意向
期望职位:测试主管,制造部经理、厂长
期望行业:PCB相关行业
希望薪资:面议|想在深圳不限工作
136……044
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自我描述
技能特长:擅长各种飞针机 协力 协成 宇之光 EMSS等机器运作及维护,对明信 协成专用 通用机 机器运作及维护,对客户投诉 现场分析及后续改善措施,要做到O投诉
自我评价:本人组织 沟通与合作能力极强,具有强烈的工作热情,具有很好团队合作精神与积极向上的工作形象,精通企业生产制造,品质管控,成本管控,人员流失率管控,精通公司运作ERP,WRP系统,能充分利用与发挥已有资源,用最适当的方式对待工作的问题与困难,以求达到最佳效果。
教育经历
  • 时间:2014-2017学校:………………专业:工商企业管理
  • 专业描述:管理提升
工作经历
  • 时间:2008-2011公司名称:………………公司性质:股份制企业
  • 所属行业:PCB相关行业所在部门:制造部测试课职位名称:测试领班
  • 工作描述:负责生产线在生产过程中的生产管理,品质管理,成本管理,5S和安全卫生管理,提高各种生产资源的生产力,持续进行现场改善,以达成根据公司定下的各项目标,报废率0.069%降到0.061%,投诉率0.12%降到0.09%,计划率从85%做到95%。
  • 离职原因:找到工作
  • 时间:2012-2014公司名称:………………公司性质:私营企业
  • 所属行业:PCB相关行业所在部门:制造部职位名称:测试主管
  • 工作描述:工作描述:-负责测试,FQC日常工作,根据生产计划组织生产,合理调配人员,确保生产计划的完成; -统计分析车间生产情况,寻求改善,提高生产效率,产品良率,减少报废率; -制定岗位操作SOP以及WI文件,推进标准化作业; -培训和推进车间5S现场管理制度,实现车间标准化,可视化管理; -考核团队品质、产量、5S、EHS、纪律等方面的表现,激励员工; -负责协调与相关职能部门的沟通与合作 -负责车间安全生产,落实安全生产措施,预防安全事故;
  • 离职原因:找到工作
  • 时间:2014-2017公司名称:………………公司性质:股份制企业
  • 所属行业:PCB相关行业所在部门:测试课职位名称:测试主管
  • 工作描述:工作描述:负责每日生产计划的达成,负责生产线品质不良的管控,要做到0投诉。 负责对物料,消耗品,副资材的使用进行管控,降低物料成本 负责生产线人员的协调安排,并控制人工成本 对各线班组长进行培训,教导,监督各项工作安排的执行状况 对应生产现场的各类异常,并及时向上级报告,制定相应的改善对策.
  • 离职原因:找到工作
  • 时间:2017-2018-07公司名称:………………公司性质:股份制企业
  • 所属行业:PCB相关行业所在部门:检测课职位名称:副课长
  • 工作描述:工作描述:负责测试,FQC.OSP.生产线的生产管理,根据每日生产计划协调各条生产线的人员安排,以达成整个班的生产计划,参加部门早会,向各组长传达上级的指示,并监督确认事项的执行情况。出现生产异常和品质异常时,联络技术部和品质部人员一起协调解决,以提高生产效率,改善品质。 对绩效较差的组长给予指导,帮助其提高管理能力,提高绩效。
  • 离职原因:回家盖房子,应聘成功后7天内报道